"SEMAFOR": podjęliśmy próbę przekazywania na łamach "Semafora" informacji i wiadomości, które mamy nadzieję zainteresują naszych czytelników; informacji których nie znajdziecie na łamach oficjalnych dzienników....

WOLNA DROGA: Choć poszukiwanie prostych rozwiązań jest osadzone głęboko w podświadomości, a nieskomplikowany obraz rzeczywistości jest wygodny, nie zmusza do choćby chwilowej zadumy, do uświadomienia prawdy o traconym wpływie na własne losy, na otaczający świat - od poszukiwania prawdy nikt nas nie zwolni.

 
Wtorek, 22 wrzesienia 2020 r.
Imieniny obchodzą: Tomasz, Maurycy
 
Moim zdaniem - Permanentna restrukturyzacja
Odpowiedzialny za rubrykę „Moim zdaniem” jest Aleksander Wiśniewski. Do niego można kierować swoje wypowiedzi (wraz ze zdjęciem) na adres email: wisniewski@wolnadroga.pl, lub telefon: 0-785-918-653. Zapraszamy!
Redakcja

Permanentna restrukturyzacja
Polska kolej znajduje się w fazie permanentnej restrukturyzacji. Zmniejsza się ilość zakładów w jednych spółkach, w innych zaś tworzy nowe. W tym galimatiasie restrukturyzacyjnym chciałbym powiedzieć kilka słów o tak zwanych „zasobach ludzkich” - pojęcie spotykane w literaturze fachowej często, coraz częściej wypowiadane przez zarządy poszczególnych spółek. Cóż ono oznacza? Mówiąc po prostu - są to pracownicy. Właścicielami spółek kolejowych formalnie są: Skarb Państwa i PKP SA, a nieformalnymi są ich pracownicy. To oni w sposób oddany i rzetelny, częstokroć przypłacając to zdrowiem, a nawet niekiedy życiem budowali i pomnażali dzisiejsze majątki spółek. Teraz mówi się, że są tylko „pozycjami kosztów”. Coraz częściej słyszy się, że odeszło z jednej spółki kilkaset, a z innej kilka tysięcy pracowników. Pracownicy ci odchodzą, co prawda w ramach „Programu Dobrowolnych Odejść”, ale najczęściej jest to „dobrowolny przymus”. Pracodawca powinien, jak sama nazwa wskazuje, dawać pracę, a nie jej pozbawiać. Obecnie dostosowuje się zatrudnienie do przychodów, do malejących przychodów. Zachęcam zarządy poszczególnych spółek kolejowych do walki o pomnażanie przychodu, a poprzez to dbanie o swoich pracowników. Jak ma wyglądać taka walka, to zarządy spółek zapewne wiedzą? A przynajmniej wiedzieć powinny. - powiedział Tadeusz Walendowski – przewodniczący Sekcji Zawodowej „Telekomunikacja Kolejowa” NSZZ „Solidarność”.
fot. Archiwum/SolkolArt


  Komentarze 2
~wpisz swój nick2010-01-11 23:57:47
Nie rozumiem, co się stało z panem Aleksandrem Wiśniewskim, ktory jest odpowiedzialny za tę rubrykę. W zakładce "redakcja" nie figuruje. Zawsze czytam jego teksty i zaniepokoiłam się...
  Dodaj swój komentarz
~
Copyright "Wolna Droga"
[X]
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.